Kaizen

Kaizen

Na czym polega filozofia Kaizen w biznesie?

Coraz częściej spotykamy się z innowacyjnymi praktykami, które wykorzystują pracodawcy, by podnieść wydajność swoich pracowników. Nie zawsze są to metody zgodne z etyką zawodową i prawem. Jednak metoda Kaizen w biznesie osiąga bardzo dobre wyniki i jest pozytywnie oceniana nie tylko przez pracodawców ale również przez pracowników.
W ogromnym skrócie, filozofia ta opiera się na nieustannym doskonaleniu swoich umiejętności. Pracownik stara się na każdym etapie produkcji uruchamiać odpowiedni proces myślowy. Sprawia to, że przestaje działać automatycznie. Pracownik jest świadomy zadań, które wykonuje. Dzięki temu, że skupia się na wykonywanej pracy robi to lepiej niż maszyna. Zautomatyzowana produkcja ma wiele wad. Badania wykazują, że maszyny są wydajniejsze, ale popełniają więcej błędów i dużo trudniej dostosowują się do wszelkich zmian. Człowiekowi zmiany nie przeszkadzają. Jeżeli mamy do czynienia z wykwalifikowanym pracownikiem, to możemy być pewni, że wykona nawet najtrudniejsze zadanie. Firmy, które chcą się rozwijać muszą stawiać na innowacyjne rozwiązania, także w podejściu do pracownika. Zadowolony pracownik to dobry produkt i czysty zysk dla przedsiębiorstwa.

[Głosów:1    Średnia:5/5]

You can leave a response, or trackback from your own site.